本课程是现代管理学的重要支柱，是工商管理硕士（MBA）的核心课程和重要理论基础课程之一。它不仅为工商管理领域提供了重要理论原理，也为更广泛的商务领域提供了关键知识基础，为变革管理与创业创新管理提供了理论框架。从新技术、全球经济和社会整体的发展趋势看，组织中的心理与行为问题已经成为变革、创新和发展的焦点；组织的行为机制、激励机制、动力机制、创新机制成为工商管理研究的主线，在此基础上构建的组织管理策略成为工商管理的重要工具。

本课程紧密结合我国组织管理实践和组织行为学研究进展，通过系统讲授、案例分析、互动研讨、心理测评、行动学习等途径，从个体、群体、组织三个层面出发，聚焦个体特征、心智与决策模式，文化与激励，协调、团队与领导，创新、组织与变革等重要问题，使学生系统地掌握组织管理过程中的心理与行为规律，以及相应的管理原理和管理工具，并融会贯通，将其运用于实践，以提升认知自我和他人的能力、人际能力和领导力，通过有效的管理活动更好地促进组织效能和个人职业发展。