广东工业大学蕴瑜课堂

      《财税法学》是“10+X”中“X”之一的法学专业核心课程，在我国法学类本科学科课程体系中意义重要。财税法学作为改革开放以来异军突起的领域法学，它既以部门法意义上的财税法作为自己的研究对象,也可以深入到与财税法交叉的其他法律领域,比如宪法、行政法、刑法、诉讼法、国际法等。

        从法律制度的角度看,财税法学的研究对象主要包括税收法律制度、公债法律制度、费用征收法律制度预算法律制度、国库管理法律制度、财政分权法律制度、转移支付法律制度、财政投资法律制度、财政贷款法律制度、国有资产管理法律制度、财政监督法律制度等。

        如果超越具体法律制度层面,财税法学还可以研究与财税法制度相关的法律意识、法律文化、经济体制和政治背景。因此在这个层面,财税法学的研究对象又会与哲学、社会学、经济学、政治学和管理学等发生交叉。

有机化学实验

有机化学实验

     《液压与气压传动》课程是广东工业大学机械电子工程的专业基础课和必修课。
本课程的目的是使学生掌握液压与气压传动技术基本原理和系统设计方法。要求学生在牢固掌握液压和气压传动基本理论的基础上，具备对简单液压和气压传动系统进行分析、设计的能力，为专业课学习和解决工程设计问题打下必要的基础。  
     《液压与气压传动》课程教学包括理论教学与实践性教学两个环节，实践性教学包括“机电液综合课程设计”和“传动及控制综合实验”。“课程设计”的目的是使学生综合运用理论知识及生产实际知识，进行机电液工程项目的综合设计实践，使理论知识和生产实际知识紧密结合起来，从而使这些知识得到进一步的巩固、加深和扩展。通过设计实际训练，为后续专业课的学习、毕业设计及解决工程问题打下良好的基础。“综合实验”的目的在于使学生运用理论与实验知识，进行机电液系统的设计性与综合性实验，培养学生的设计、安装、调试等综合技能和创造力，提高学生分析和解决工程技术问题的综合能力。

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人力资源管理是在组织战略引领下，研究组织选人、育人、用人、留人的客观规律和具体方法的科学，人力资源的有效管理可以提升组织竞争优势，帮助员工实现自我价值。本课程将从社会学、心理学和管理学等学科角度出发，采用案例分析、角色扮演、辩论等方式，帮助学生理解组织战略与人力资源管理战略的关系，通过人力资源战略规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等内容，实现学员了解自身优势，掌握科学方法和规范流程，有效提高解决人力资源管理能力。

介绍中国历史。